考勤管理模塊是與考勤機(jī)或硬件直接連接的，考勤模塊可以自動(dòng)讀取電子考勤鐘的考勤數(shù)據(jù)，并做相關(guān)分析，分析過程是按照排班設(shè)定來進(jìn)行的，同時(shí)可以結(jié)合休假模塊的數(shù)據(jù)來進(jìn)行具體分析，分析結(jié)果直接或間接轉(zhuǎn)入薪資模塊參與薪資計(jì)算。
提供多個(gè)地區(qū)的異地網(wǎng)絡(luò)考勤管理解決方案，總部亦可對(duì)外地工廠或分支機(jī)構(gòu)的考勤進(jìn)行實(shí)時(shí)管理。
人力資源部
系統(tǒng)設(shè)定
¨ 班值設(shè)定，靈活定義上班、午休、下班時(shí)間，遲到、加班的計(jì)算規(guī)則等
¨ 班組設(shè)定，如早班一、晚班三，設(shè)定各班組的循環(huán)周期及具體班值輪回次序；
¨ 綜合工時(shí)，處理無固定班值，無固定周期的，隨時(shí)變化的工時(shí)；
¨ 設(shè)定加班、遲到、早退等考勤項(xiàng)目的考勤規(guī)則，并設(shè)定與薪資項(xiàng)目的關(guān)聯(lián)；
¨ 員工持卡設(shè)定，為員工匹配考勤卡號(hào)，且員工編號(hào)與卡號(hào)一一對(duì)應(yīng)；
¨ 員工班值匹配，為定班員工、倒班員工匹配相應(yīng)的班值，也可以導(dǎo)入員工班值；
¨ 考勤鐘的設(shè)定，系統(tǒng)與考勤鐘數(shù)據(jù)傳輸通道；
¨ 設(shè)定考勤周期的起止日期，此后系統(tǒng)將自動(dòng)生成每月的考勤期間；
考勤分析
¨ 自動(dòng)或手動(dòng)從考勤機(jī)獲取員工刷卡數(shù)據(jù)；
¨ 查詢、調(diào)整卡鐘數(shù)據(jù)；
¨ 考勤數(shù)據(jù)分析，系統(tǒng)根據(jù)員工刷卡記錄、已設(shè)定的班值和班組、休假情況進(jìn)行比較分析；
加班管理
¨ 加班管理包括加班計(jì)劃的申請(qǐng)和審批；
¨ 如果使用加班管理，即加班計(jì)劃的，則系統(tǒng)在分析考勤時(shí)，會(huì)自動(dòng)跟加班計(jì)劃進(jìn)行對(duì)比，如果有刷卡記錄但是沒有加班計(jì)劃的，則分析結(jié)果不算加班；
HR對(duì)考勤結(jié)果的后續(xù)處理
HR管理者可對(duì)異常考勤進(jìn)行處理，如轉(zhuǎn)為休假、或轉(zhuǎn)為正常上班等；
HR管理者可對(duì)加班結(jié)果進(jìn)行處理，如轉(zhuǎn)為倒休、或支付加班費(fèi)；
考勤報(bào)表
如員工異?？记趫?bào)表、考勤結(jié)果報(bào)表、加班統(tǒng)計(jì)表、加班明細(xì)表；
與薪資模塊的關(guān)聯(lián)性
當(dāng)月遲到、早退、缺勤、加班等具體數(shù)據(jù)都可以直接或間接轉(zhuǎn)入薪資模塊，參與薪資計(jì)算；
如考勤管理員參與考勤管理：
考勤管理員排班管理
經(jīng)理或班組長(zhǎng)為管轄范圍內(nèi)員工匹配班值、班組，或?qū)雴T工班值；
設(shè)定班組循環(huán)規(guī)則，如周期的起始日期、是否配合假期表、遇到節(jié)日如何處理等；
靈活調(diào)整已生成的班組排班和班值；
考勤管理員考勤查詢及考勤異常處理
查看管轄范圍內(nèi)員工的考勤情況，并對(duì)異常考勤做出相應(yīng)批示，如轉(zhuǎn)為休假、轉(zhuǎn)為正常上班，確認(rèn)異常情況等；
查看管轄范圍內(nèi)員工的加班情況，可對(duì)加班結(jié)果進(jìn)行處理，如轉(zhuǎn)為倒休、或支付加班費(fèi)；
考勤年報(bào)表；
員工考勤查詢及申述
在線查看自己的各月考勤情況、在線申請(qǐng)加班。
對(duì)自己異?？记冢勺鼍W(wǎng)上備注說明原因，提交給經(jīng)理或班組長(zhǎng)審批。
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