隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，多數(shù)公司會(huì)將業(yè)務(wù)擴(kuò)大到全國(guó)各地，這些往往會(huì)議辦事處，分公司的形式出現(xiàn)。因?yàn)楦采w范圍廣，單純由總部來(lái)管理外地員工會(huì)增加很多事務(wù)性的工作，而且效果不一定會(huì)很明顯。
駿伯人力專業(yè)幫全國(guó)各地公司，深圳公司、分公司、外地駐深圳辦事處、外資公司駐深圳分部辦事處辦勞動(dòng)事務(wù)工作以及勞務(wù)派遣，幫助不想設(shè)立社保賬戶和不能注冊(cè)社保賬戶企業(yè)員工解決社保等福利問(wèn)題，讓企業(yè)合法用工，員工更加忠誠(chéng)于企業(yè)，達(dá)到互惠互利的效果。
首先，外包社保是大勢(shì)所趨，各類企業(yè)為了讓員工把最主要精力投向公司業(yè)績(jī)和服務(wù)上,將人力資源瑣碎的事情外包給專業(yè)的人力資源公司處理,資源整合,讓員工在最短的時(shí)間發(fā)揮巨大的作用。
其次，企業(yè)或個(gè)人與專業(yè)的人力資源公司建立委托與代理關(guān)系，由人力資源公司代管代理勞動(dòng)保障方面的事務(wù)，在市場(chǎng)變化不斷加劇和社會(huì)分工日漸專業(yè)化的今天，它因能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運(yùn)作成本、充分贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而受到企業(yè)的廣泛推崇和運(yùn)用。
再者，社保賬戶的開(kāi)設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因?yàn)樯绫Ｕ叩念l繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報(bào)）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（就業(yè)中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報(bào)、地稅局每月申報(bào)需繳納的社保費(fèi)），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無(wú)法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費(fèi)，甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。
下面是深圳2012年7月份后最新社保明細(xì)：
一、非深圳戶口住院醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?11.14元，個(gè)人：129.19元，合計(jì)每月340.33元。
二、非深圳戶口綜合醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?67.37元，個(gè)人：175.14元，合計(jì)每月542.51元。
三、深圳戶口綜合醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?25.67，個(gè)人：275.7，合計(jì)每月801.37元。
廣州駿伯人力資源有限公司公司經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的專業(yè)沉淀，以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的品牌信譽(yù)。截止到目前，駿伯人力已為近1000家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司，并輸送了大量的高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，且獲得一致好評(píng)，處處體現(xiàn)出駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠(chéng)信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。更多詳情，歡迎來(lái)電咨詢！

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