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BSCI介紹
商業(yè)社會責任準則（Business Social Compliance Initiative，簡稱BSCI），是歐洲社會一個針對遵守社會責任的普遍監(jiān)控體系，旨在不斷改進成員設在全球各地的生產(chǎn)及供應設施的社會責任表現(xiàn)。
BSCI的大部分成員來自于零售行業(yè)，但它同時也向生產(chǎn)廠家和進口商開放。通過每次審核后，供應商的專業(yè)準備和資格認定的表現(xiàn)都有很大程度上的改善。該標準行動的目標：通過零售商和專家服務者的有效協(xié)助，積極的提高社會標準。

BSCI的益處
BSCI審核結果會被所有的BSCI成員所認可和接受，通過BSCI認證的工廠可以免除其會員的COC驗廠以減輕供應商的審核負擔，節(jié)約時間和成本，提高工廠的生產(chǎn)能力，增強在歐洲的市場競爭力。

BSCI認證誕生背景：

　　2003年3月總部設在比利時布魯塞爾的對外貿易協(xié)會FTA正式成立了倡議商界遵守社會責任組織BSCI，目的是為歐洲商界遵守社會責任計劃制定出執(zhí)行措施和程序。目前BSCI吸納了來自11個國家的180多個會員，大多數(shù)是歐洲的零售商和采購商，他們會積極主動的推動他們在世界各國的供應商接受BSCI驗廠以改善他們的人權狀況。由紡織品開始，也有家居產(chǎn)品和食品　 　　BSCI是一個為零售業(yè)、工業(yè)和進口商實施社會標準共同監(jiān)督系統(tǒng)和改善供應商所在國家履行社會責任的方案 由對外貿易協(xié)會(FTA)發(fā)起。 　　目前，有越來越多有關人權狀況的討論，都集中在生產(chǎn)消費品的發(fā)展中國家或新興工業(yè)化國家的狀況上。在工業(yè)化國家中，改善提供其零售商的生產(chǎn)國家的社會標準，已經(jīng)成為許多公司的一個非常重要議程。全球各地的供應廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工、強迫勞動、工作場地缺乏安全、工資甚至不能達到最低水平、干涉工會的建立、阻擾員工代表的工作、規(guī)定的工時過長、加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視。 　　為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿易商及行業(yè)協(xié)會制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工公約為基礎，目的是用來改善供應商國家中的工作條件。許多國家已經(jīng)建立針對這些行為守則的監(jiān)督體系，其中包括：芬蘭、法國、德國、荷蘭、瑞典、英國和加拿大。這些行為守則的目的及相關的監(jiān)督體系非常相似，甚至連其內容也相若。眾多的標準使得零售商在承擔其社會責任時感到難以承受。他們的供應商也面臨同樣的情況；他們要滿足越來越多的要求和審核程序。因此急需在零售業(yè)和工業(yè)中采取一致行動。 　　隨著這些問題在國際上關注的不斷增加，制定共同的行動就更為迫切。許多國際性的團體已經(jīng)主動將該問題提交內部討論，例如聯(lián)合國的“全球行動計劃”，經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）的“多國企業(yè)原則”，以及“世界貿易組織（WTO）”，都正在考慮把社會標準加入多邊貿易規(guī)定。 　　歐洲委員