南通上元人力資源管理師培訓機構，南通考人力資源管理師難嗎？南通哪里能學人力資源管理師？南通人力資源管理師培訓學校？南通人力資源管理師培訓哪家好？南通人力資源管理師考什么內(nèi)容？

培訓對象
1、企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高級管理人員；
2、公司人力資源部（人事、勞動、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理；
3、企業(yè)中層管理人員、項目經(jīng)理、技術部門主管；
4、企業(yè)薪酬福利、績效管理的專業(yè)人員；
5、研發(fā)骨干、項目組核心成員；
6、公司法律部、工會工作人員；
7、各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執(zhí)法工作的官員；
8、各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員，律師事務所律師；
9、有志于成為勞動關系管理專業(yè)人才的人士；
10、中高級職業(yè)經(jīng)理人

 三、培訓內(nèi)容
基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、組織行為學、人力資源知識
專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。


四、考試形式
分理論考試和技能操作考核。理論知識考試和技能考核均采用閉卷機考方式。理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績，兩年之內(nèi)有效。