定做工服時碼數(shù)和數(shù)量怎樣合理的配 

很多企業(yè)在定做工作服時為了考慮到后續(xù)員工的增加，一般都會在預定的采購數(shù)量上增加一些，但是存在一些企業(yè)對于這部分多出來的工衣號碼和數(shù)量不知道該如何分配，出現(xiàn)訂的工服碼號不對積壓在倉庫造成浪費，或者直接導致有新員工入職時沒有合適的碼數(shù)而影響工作的情況？那么為何碼數(shù)不對呢，這種情況又該如何避免呢，下面是小編給出的詳細原因分析以及解決方法。

出現(xiàn)碼數(shù)不合適1原因：
一般有這種情況的都是沒有相關(guān)定做工衣經(jīng)驗的企業(yè)，對于企業(yè)員工的身高和體重什么的，沒有一個大致的了解，也是工作沒做到位的一個直接表現(xiàn)，而且每個制衣廠制定的標碼是不一樣的。
出現(xiàn)碼數(shù)不合適2原因：
企業(yè)人數(shù)眾多的話對于讓廠家來給每個人量身是不現(xiàn)實的，時間和成本都會是因素。
解決方法：
1、在工作服定制下單的時候，企業(yè)可向工服訂做廠家索要相關(guān)的碼數(shù)尺寸適配表，然后企業(yè)可根據(jù)自已企業(yè)員工的身材情況進行數(shù)量和碼數(shù)的合理分配。
2、如果不放心或是對工作服定做的合身度要求較高，企業(yè)也可以要求制衣廠家提供同款，分別不同的碼數(shù)的樣衣，讓員工們進行試穿，然后讓企業(yè)相關(guān)的負責人進行登記，將結(jié)果匯總給廠家，這樣就能夠進行相關(guān)的碼數(shù)統(tǒng)計；另外如果企業(yè)里有一些特殊身材的人，可也以要求定做工衣廠家來為其單獨量一下身，然后根據(jù)相關(guān)尺寸進行量身制作。