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資訊：失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)保險金有時間限制嗎？申領(lǐng)失業(yè)保險金會影響就業(yè)嗎？

  “不得以超過60日 申領(lǐng)期限為由拒發(fā)失業(yè)保險金。”根據(jù)上述規(guī)定，失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)保險金沒有時間限制。只要你和單位共同繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年且屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。

社保外包適用于哪些情形呢？

如果你的企業(yè)有以下幾種情況，可以考慮把社保外包。

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專頁姓不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源步門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報，還必需經(jīng)常留意過家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時間與精力,效能不高。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

東莞人力公司簡介

駿伯人力資源有限公司是一家z業(yè)從事全國性人力資源服務(wù)的品牌供應(yīng)商。我們提供權(quán)方位的人力資源服務(wù)項目，為客戶提供整體人力資源解決方案，包括基礎(chǔ)人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)、人才派遣、員工福利保障計劃及人力資源管理咨詢服務(wù)。為客戶提供全國一站式解決方案，服務(wù)地區(qū)涉及全國345個大中小城市，主要覆蓋國內(nèi)一、二級城市。

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