近日，市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)《勞務(wù)派遣用工參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問題暫行規(guī)定》，自2015年1月1日起，被派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直接由用工單位代繳。
    此次暫行規(guī)定是本市貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法和勞務(wù)派遣暫行規(guī)定的重要措施，旨在促進(jìn)勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動(dòng)者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
    暫行規(guī)定明確了用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的適用范圍、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例以及程序。本市和外省市勞務(wù)派遣單位向本市企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會(huì)等組織派遣勞動(dòng)者的，勞務(wù)派遣單位及其被派遣勞動(dòng)者應(yīng)依法在本市參加社會(huì)保險(xiǎn)。
    用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照以下程序辦理：用工單位與勞務(wù)派遣單位核對(duì)繳費(fèi)信息后，向用工單位參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)并在《天津市社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)名冊(cè)》、《天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人員登記、變動(dòng)名冊(cè)》上蓋章確認(rèn)；用工單位在繳費(fèi)申報(bào)后，直接將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)出具收費(fèi)憑證及《天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（勞務(wù)派遣單位）》；勞務(wù)派遣單位應(yīng)按月與用工單位核對(duì)為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的信息；勞務(wù)派遣單位向用工單位收取的全部價(jià)款，以及用工單位為被派遣勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)全額開具發(fā)票。被派遣勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金應(yīng)在同一張發(fā)票中注明。稅務(wù)部門根據(jù)《天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（勞務(wù)派遣單位）》計(jì)算個(gè)人所得稅扣減金額。
    暫行規(guī)定明確了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的資金劃撥方式和其他形式的派遣處理辦法。用工單位負(fù)責(zé)代勞務(wù)派遣單位，為本單位使用的被派遣勞動(dòng)者辦理參保登記手續(xù)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其被派遣勞動(dòng)者的個(gè)人繳費(fèi)部分，用工單位不再撥付到勞務(wù)派遣單位，直接繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。參加社會(huì)保險(xiǎn)的被派遣勞動(dòng)者，按照國家和我市有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，相關(guān)手續(xù)仍由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)辦理。用工單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)時(shí)間、確認(rèn)方式以及違反協(xié)議的責(zé)任等內(nèi)容。勞務(wù)派遣用工過程中，未按時(shí)足額為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有關(guān)部門依照國家和本市有關(guān)規(guī)定予以查處，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    以承攬、外包等名義，按勞務(wù)派遣用工形式使用勞動(dòng)者的，按照本暫行規(guī)定執(zhí)行；未按勞務(wù)派遣用工形式使用勞動(dòng)者，但使用發(fā)包單位場所等生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的，應(yīng)在發(fā)包單位場所等生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施坐落地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加社會(huì)保險(xiǎn)。

    此暫性規(guī)定的出臺(tái)：是為了規(guī)范派遣用工，限制了僅作當(dāng)?shù)嘏汕矘I(yè)務(wù)的公司發(fā)展，客戶會(huì)因?yàn)闆]有規(guī)避空間，而不繼續(xù)合作派遣業(yè)務(wù)。但是對(duì)于全國性人力資源公司來說，這是巨大利好：首先是小的地方性人力資源公司會(huì)關(guān)門，競爭弱化了；其次可以引導(dǎo)客戶把業(yè)務(wù)做到江蘇邦芒，再通過江蘇邦芒人力把社保交在當(dāng)?shù)兀ㄆ┤缣旖虬蠲⑷肆Γ@樣一是享受了江蘇政策， 二是做大了天津市場。用工單位必然還是要找人力資源公司，此刻更多的想到工資這塊費(fèi)用需要第三方處理，而江蘇邦芒是最佳選擇，江蘇邦芒大力倡導(dǎo)“薪酬咨詢”“工資代發(fā)”“薪酬規(guī)劃”“個(gè)稅規(guī)劃”等

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