養(yǎng)老目標(biāo)基金有強(qiáng)大生命力

展望養(yǎng)老目標(biāo)基金的發(fā)展，蔣華安表示將“遵守客觀規(guī)律、借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合中國(guó)實(shí)際、形成最佳實(shí)踐”。養(yǎng)老目標(biāo)基金作為新的基金類(lèi)別，有其自身規(guī)律，既不照搬國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)，也不墨守國(guó)內(nèi)的成規(guī)，希望通過(guò)碰撞、融合，形成最適合中國(guó)市場(chǎng)的做法，同時(shí)尋找一條能兼顧穩(wěn)健養(yǎng)老與投資增值兩大屬性的養(yǎng)老金第三支柱投資道路。

某基金經(jīng)理蔣華安認(rèn)為，養(yǎng)老目標(biāo)基金具有三個(gè)方向的發(fā)展空間。第一，養(yǎng)老目標(biāo)基金投資適合前期投入加后續(xù)定投模式，隨著業(yè)績(jī)的積累和客戶的認(rèn)可，基金規(guī)模后續(xù)有望不斷增長(zhǎng)；第二，資管新規(guī)出臺(tái)后，剛性兌付、資金池等問(wèn)題逐步解決，公募基金作為資產(chǎn)管理行業(yè)非常規(guī)范的組成部分，相對(duì)吸引力有望上升。只要有合適的產(chǎn)品，能夠匹配居民養(yǎng)老投資需求，就具有生命力和做大的可能；第三，從國(guó)外經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，美國(guó)IRA賬戶規(guī)模很大，很多養(yǎng)老目標(biāo)基金規(guī)模也很大，都顯示出強(qiáng)大的生命力。

東莞社保代理機(jī)構(gòu)
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政府部門(mén)及人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)成立的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯集團(tuán)總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國(guó)家核心城市為中心的輻射全國(guó)的300個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù)，能及時(shí)按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。駿伯人力集團(tuán)專(zhuān)注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉(cāng)儲(chǔ)外包、人力資源外包及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)齊全、服務(wù)高效、隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的公司。

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